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集团2018年度先进集体、先进个人事迹系列报道（二）
——两江海运“长春门”轮

“长春门”轮船长199.99米、宽32.26米，载重吨51116吨。2018年度完成25个航次，总周转量1253516吨，无货损货差，安全营运总里程42221海里，其中长江航行11482海里。在全体船员的共同努力，公司各部门密切配合下，“长春门”轮全年无违章无安全事故，在2018年公司“安全生产月”“夏季安全百日赛”活动中被评为优胜船舶，较好完成全年航次生产任务。

注重多方协调，加快船舶周转。为提高航次周转效率，该轮与公司航运部及港口方密切配合，缩短等港时间和在港装卸货时间。时刻关注同航线的其他公司船舶航行动态，随时保持与公司航运部的联系，在与其他公司船舶差不多同时到港的情况下，打好“时间差”。采取加车和提前与港口方协调，争取先行靠泊或选择卸货速度快的泊位，提高船舶周转效率。

注重船舶保养，确保高适航率。为保证船舶设备正常运行，该轮船员抓住一切可以利用的机会，对船舶设备进行检查、维护和保养，年除锈油漆保养面积达到56947㎡。按规范对船舶四机一炉进行保养，为保证不影响船舶航行和靠离泊，主机吊一个缸的时间压缩到6小时，辅机整车的吊缸时间压缩到了1天内，保证了船舶各设备安全正常运转。保持良好船容船貌，船舶出厂6年来始终保持着新船般的崭新船貌，船舶适航率100％。

注重内部管理，提升服务质量。首先，组织好船舶文化活动，构建和谐的船员关系，在工作上相互协调、生活上相互关照，以船为家，凝心聚力，调动了全体船员的工作积极性，发挥了全体船员的智慧和力量。其次，抓好环境卫生工作，始终让船舶保持着一个优美舒适的工作和生活环境，让船员快乐工作、健康生活。第三，认真做好客户接待工作，在确保安全的前提下，尽量满足货主需求，建立良好的服务形象，为公司赢得了荣誉。

注重船员实训，培养后备人才。为了企业持续发展，做好公司后备人才培训工作。利用船舶现有条件，对公司新招聘实习生和需要职务晋升的船员，有计划地组织做好在船培训工作，悉心指导，认真做好“传、帮、带”，让他们尽快熟悉和适应船上工作、胜任新的职务岗位，为公司人才储备做好基础工作。